CONTRAT DE PERFORMANCE : OBJECTIF IV

CONTRAT DE PERFORMANCE : OBJECTIF IV

Objectifs 4 : Améliorer l’efficacité interne

Pour atteindre cet objectif, la Faculté  a retenu les stratégies suivantes :

  1. Réduire le taux de redoublement respectivement de 35% à 15 % et d’abandon de 15 % à 5 % d’ici 2021
  2. Ramener le ratio actuel professeur-étudiant  de 1/29 à 1/20 d'ici 2021
  3. Réduire le taux de redoublement respectivement de 35% à 15% et d’abandon de 15% à 5 % d'ici 2021.

Un ensemble d’actions sont mises en place pour engager cette stratégie :

  • Créer et organiser le tutorat par pairs;
  • Constituer un fond de soutien au tutorat ;
  • Créer une caisse d’assistance sociale pour les étudiants méritants démunis;
  1. Ramener  le ratio actuel professeur-étudiant de 1/29 à 1/20 d'ici 2021

Pour réaliser  cette stratégie, la Faculté s’est résolue de mener des actions suivantes:

  • Créer une cellule d’accueil et de guidance
  • Assurer l’encadrement de nouveaux inscrits
  • Renforcer les capacités de membres de la cellule d’accueil et de guidance
  • Renforcer les critères de recrutement pour les départements de l'environnement et de mathématiques informatique.

1. Plan d'action détaillé pour l’objectif 4

Le plan d'action détaillé correspondant à l'objectif 4 est présenté au tableau 22

Tableau 22 : Plan d'action détaillé de l'objectif 4

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2.4.2 Indicateurs et cibles

Durant les cinq prochaines années, les indicateurs et les cibles correspondant vont évoluer tels que repris dans le tableau 16
Tableau 23- Indicateurs et cibles de l'objectif 4
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La Faculté des Sciences aura à diminuer, au terme du contrat de performance, le taux de redoublement et d’abandon par année du cycle successivement de 15 à 8.